新闻动态

详细内容

BIM精英说 | 链接

还是先从上周参加顾均辉老师的定位沙龙说起,老师说,在这个已经代际分明的时代,普通老百姓想逆袭,唯一的出路就是让贵人喜欢上你,与牛人同行;你是谁不重要,你跟谁在一起很重要;因为你的贵人/牛人不仅能够给你来更多资源和机会,更能引领和提高你的认知,这会让你终生受益。之前也有刷到过一些短视频说向上社交的话题,自己对于“向上社交”这个词比较反感,所以经常直接pass掉。现在想想,向上本来就是万物生存的法则,而别人之所以能够在上,肯定有别人的优势,同时,一个向上社交的人本身就是在韧性生长,值得被尊重。那么,如何才能向上社交,让自己与牛人同行呢?

摄图网_500474797_全球化团队合作(非企业商用).jpg

首先是要让自己有价值。价值交换是生存根本,如果自身没有价值,你不可能与牛人同行,即便是幸运搭上,如果自身价值不匹配也会被淘汰。所以无论在任何时候,请先让自己有价值,自己价值越大,你接触牛人的机会就越多。如何才能让自己有价值?人在不同时期,各自所处环境不同,自身的价值体现肯定也不同。家境优渥的富二代、星二代、官二代,一出生就有强大的身份背景,家族优势、父母资源,这就是他们与生俱来的价值,所以他们身边的牛人总是会比普通人多很多,成功的概率也大很多。普通大众,只能在不同的人生阶段,去努力让自己具有特定价值。我个人就是妥妥的普通民众之一。我把自己前二十年的价值成长分为三个阶段。第一阶段是拼命工作的一线员工,让自己更快成长为业内高手,全力以赴去完成公司委任的、没有委任的自己能看到的所有工作,并全力以赴去做到更好,为公司创造更高业绩和口碑,让自己具备人力价值。第二阶段是勇于突破的管理干部,这个阶段绝对服从公司安排,哪里需要就把哪里守好,同时一定要不断突破,带领团队创造前所未有的业绩,并且人才辈出,让自己具备团队价值。第三阶段是敢于折腾的创业者,有勇气跳出舒适圈,抗住压力,做对行业对社会有意义的事,建设产品、积累技术、锻炼团队、建立品牌,让自己具备社会价值。未来,自己的价值成长至少还可以分为两个阶段:价值链接和价值输出。在我们价值成长的同时,与我们同行的人也是逐渐在变化,自己价值也越大,同行的牛人也越多,级别也会越高。

摄图网_600449602_城市夜景(非企业商用).jpg

其次是要能链接价值,能链接的价值越多,自身价值也就越大。我给自己下一个阶段规划的主要的价值成长方向就是链接价值。我们生活在一个万物互联的世界,每个人都是个节点;当我们是个人价值贡献者时,链接的是单个业务和身处的团队;当我们是团队价值贡献者时,我们链接的是多个业务和多个团队,既有客户,也有自己团队,还有平行团队和上级团队;当我们是社会价值贡献者时,我们应该链接多种类型企业和不同领域的牛人;我们手边资源越多,链接的人和业务也会越多。比如当下的我自己,一方有BIM技术团队,一方有项目和客户;向下有分包、供应商,向上有资源方、资本方、政府方、协会主管方等,平行有各类合作方。而这里的每一项都是一类,不仅局限于某一家。在我们已经具备社会价值的基础上,需要我们主动打开思维,贡献技术,寻求合作,主动去链接产业链上下游各方,就一定可以遇到牛人一起前行。目前已经初见成效,链接的资源在逐渐变现中。后期有结果后再跟大家一一分享。再次发出邀请,希望朋友们打开思路,相互合作,创造更大价值!


seo seo